Hintergründe
Die Welt wird komplexer und ändert sich dauernd in unvorhersehbarer Weise. Darauf rasch und flexibel zu reagieren ist wichtig für das Unternehmen.
Agile ist nichts Konkretes oder „so geht’s“. Es ist vielmehr eine Haltung wie vorangehen, Sinn vermitteln, mitnehmen, neu definieren und anpassen (keine Rezepte).
Persönliche Voraussetzung für agile Führung
- Kooperationsfähigkeit
- Überzeugungskraft
- Anpassungsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit
- Verbindlichkeit
Unsere brettbasierte Simulationen zum Erlernen von agiler Führung
MISSION Leadership
MISSION Personality
